“大虹桥”发出“求贤帖”人才集聚“强磁场”效应初现

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　　图说：2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会现场来源/采访对象提供

　　“大虹桥”如何筑巢引凤，构建国际一流人才发展环境？今天上午，2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会在国家会展中心（上海）举办，虹桥人才招聘会在分会场同步举行，以实际行动向广大海内外英才发出“求贤帖”。

　　记者从会上获悉，虹桥国际中央商务区“一核四片区”将成立“人才发展共同体”，协调推进区域内人才互认；上海市首家“海聚英才”人才会客厅也落地“大虹桥”，统筹区域内人才服务，助力上海建设高水平人才高地。

　　“虹桥要发展，人才是根基。”虹桥国际中央商务区管理委员会党组书记、常务副主任鲍炳章表示，瞄准区域内重点产业紧缺人才需求，探索人才引育留用机制的创新突破，“大虹桥”持续打造人才成就梦想的事业舞台，人才集聚“强磁场”效应初现。

　　在大会上，虹桥国际中央商务区人才发展共同体完成签约，虹桥国际中央商务区管委会与闵行区、长宁区、青浦区、嘉定区签署了人才互认合作协议。根据协议，签约各方将建立联席会议制度，协调推进区域内人才互认，实现人才与政策、人才与服务的便利精准对接，加强人才服务保障，促进人才要素在虹桥国际中央商务区内更加集聚、流动发展。

　　新民晚报记者张钰芸摄（下同）

　　此外，位于中国上海人力资源产业园虹桥园区的闵行区虹桥国际人才会客厅，升级为上海市首家“海聚英才”人才会客厅。会客厅秉持“月月有主题，周周有活动”的原则，分别推出人才政策宣传、人才资源产业活动、人才路演、生物医药产业活动等12个月度主题，为人才、企业提供便捷、全面、丰富的创新资源要素和空间服务配套。

　　闵行区还发布了《虹桥国际中央法务区支持法律专业服务业人才发展实施意见》和“虹桥前湾国际人才社区建设三年行动计划”。其中，根据计划，前湾地区将重点围绕推进国际人才聚集、打造创新乐业示范、争取政策先行先试、构建品质宜居生态等方面打出“组合拳”，力争到2025年，将前湾国际人才社区打造成“生产生活生态”融合的高品质国际人才社区样板。

　　虹桥国际中央商务区需要怎样的人才？万宝盛华在大会现场发布的调研报告显示，围绕总部经济、服务经济、贸易经济、会展经济、科创经济和数字经济，人力资源管理、法务顾问、财务分析、数字贸易、保税业务、VR数字绘画、能源研究、药理研究、算法开发、嵌入式软件等都是商务区需要的紧缺人才。

　　与此同时，商务区企业雇佣前景稳中向好，62%的受访企业计划在未来一年平稳增加员工数量，61%的受访企业计划在未来一年稳定提升员工薪酬待遇。商务区企业对国际化人才需求也在不断升温，综合需求率达到了13.6%，42.1%的受访企业对中层人才需求率蕞高，尤其是初创型企业需求旺盛。

　　今天上午，在大会主会场外，“海聚英才”2023虹桥人才招聘会同步举行，吸引了大批求职者前来。本次招聘会上，闵行、长宁、青浦、嘉定四区共有337家企业报名参加，提供岗位1525个，人才需求达4279人，参加线%的岗位招聘应届毕业生，年薪15万元以上的中高端岗位占比达95%，年薪25万元以上的高端类岗位占比达38%。